鄭州煤電股份有限公司歡迎您!

您的當前位置:首頁 > 舊欄目 > 黨建工作 > 黨的建設

鄭州煤電米村礦提高職工幸福指數

來源:煤電股份公司      作者:--------      發布日期:2014-02-11   字號:T|T

日前,從米村礦十三屆四次職工代表大會獲悉,該礦在新的一年要堅持以人為本,努力改善職工的生活質量,豐富職工的文化生活,提高職工的幸福指數,凝聚發展合力,為新一年奮斗目標的順利完成打下堅實基礎。

一要堅持薪酬分配向生產一線傾斜,力爭提高職工收入。加大資金投入,推廣應用新技術新裝備,減輕職工勞動強度。積極實施生產生活用水改造,新打一眼機井,增加一套污水處理設備,保證井上下用水需求。落實內退、工傷待遇,維護職工合法權益。加強信訪穩定工作,真心傾聽職工訴求,合理合法解決職工實際問題。完善困難幫扶機制,扎實開展“金秋助學”和“送溫暖”活動,幫助困難職工家庭提高生活水平。做好職工醫療保險工作,及時報銷患大病職工治療費用。

 二要豐富職工生活。開展群眾性文化娛樂活動,激發職工潛能,展示職工才藝,活躍業余生活。組織體育比賽、運動會及書法、繪畫、攝影比賽,提升職工綜合素質。舉辦報告會和健康講座,邀請專家、學者來礦講課,塑造職工健康心態。

【打印】 【關閉】 【返回頂部】

版權所有: 鄭州煤電股份有限公司

日韩在线一区二区三区免费视频