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奮力跑贏高質量發展新征程

來源:煤電股份公司      作者:姜彥軍      發布日期:2022-11-17   字號:T|T

盛會凝聚人心,藍圖催人奮進。蘆溝礦廣大黨員干部職工,通過多種渠道、多種方式、多種載體,認真學習黨的二十大精神,在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫,迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮,推動黨的二十大精神在蘆溝礦落地見效。全體干部職工在滿懷歡喜、群情振奮的同時,也清醒認識到自己所肩負的責任和使命,全礦上下深刻解讀報告中提出的新思想、新目標、新精神,研究制定礦井發展新規劃、新方案、新要求,堅定信心,銳意進取。

我們要強化措施、實現安全。黨的二十大報告指出:“堅持安全第一、預防為主,建立大安全大應急框架,完善公共安全體系,推動公共安全治理模式向事前預防轉型?!弊鳛槊旱V企業,必須立足實際,深入學習貫徹。我們將大力推行職工自保、互保、聯保責任制,全員安全風險抵押,“三違”保證金等制度,實施安全質量標準化提升、加強安全教育培訓、“不安全職工”排查、安全精準確認、嚴格責任追究等五項安全舉措,從嚴從實執行領導帶班下井制度,突出做好“一通三防”重點工作,深化雙重預防體系建設,牢固樹立“事故可防、可控、可避免”的安全理念,真正把“一人有過,全員受罰,一人有功,全員受獎”的安全管理導向,體現到安全生產的每個環節,落實到每個崗位、每名職工,堅決做到防風險、除隱患、遏事故。

我們要踔厲奮發、團結進取。習近平總書記在黨的二十大報告中強調“團結奮斗是中國人民創造歷史偉業的必由之路”,參加廣西代表團討論時強調“團結才能勝利,奮斗才會成功”,再到閉幕會上強調“堅定歷史自信,增強歷史主動,敢于斗爭、敢于勝利”。習近平總書記始終強調奮斗之志、奮進之力。團結是領導班子的生命,是一個重大的政治問題。實踐證明,領導班子只有搞好團結,才能出凝聚力、出戰斗力,才能出思路、出成績,才能出干部、出人才。蘆溝礦領導班子一定牢記習近平總書記囑托,凝心聚力,團結協作,做到職責分、思想合,工作分、目標合,權限分、力量合,共同為新時代礦井建設貢獻智慧和力量。

我們要腳踏實地、俯身躬行。習近平總書記在黨的二十大報告中強調:“弘揚黨的光榮傳統和優良作風,促進黨員干部特別是領導干部帶頭深入調查研究,撲下身子干實事、謀實招、求實效?!睂嵺`出真知,實干出實績。新時代要求我們爭當履職盡責的“實干家”,只有知重負重、苦干實干,才能把平凡干成非凡,在普通崗位上創造奇跡。蘆溝礦將大力弘揚真抓實干之風、馬上就辦之風、鍥而不舍之風,健全完善選人用人機制、目標責任機制、監督懲戒機制,重實干、強執行、抓落實,教育引導廣大黨員干部保持“功成不必在我,建功必定有我”的境界,做到負起責任用心干、開動腦筋創新干、擼起袖子加油干,咬定青山不放松,不達目的不罷休,真正走出一條屬于蘆溝礦的高質量發展之路。

我們要關注民生、辦好實事。習近平總書記在黨的二十大報告中指出:“我們要實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益,緊緊抓住人民最關心最直接最現實的利益問題,堅持盡力而為、量力而行,深入群眾、深入基層,采取更多惠民生、暖民心舉措,著力解決好人民群眾急難愁盼問題?!碧J溝礦將把保障和改善民生作為構建穩定、和諧礦區的重點,竭盡全力為職工群眾辦實事、辦好事。全面落實惠民政策,在確保職工收入穩步增長的基礎上,加快礦區民生工程建設,不遺余力地改善井下生產作業環境。同時,對現有工資結構進行調整,做好扶貧送溫暖活動,完善信訪工作機制,切實解決職工群眾的實際困難,提高職工幸福指數,推動和諧礦區建設向更高水平邁進。

在黨的二十大精神指引下,蘆溝礦干部職工將進一步強化責任意識,堅決扛起“強國有我”的歷史責任,胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”,埋頭苦干、勇毅前行,在新的偉大征程上續寫更加絢麗的輝煌篇章!


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